Objectifs

• L’assistant de gestion doit être polyvalent afin de réaliser les tâches de gestion dans le domaine administratif, commercial et comptable nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise.

• L’apprenti(e) acquiert des compétences administratives, financières et organisationnelles, ainsi que des connaissances en gestion des ressources humaines, de la relations clients / fournisseurs ou encore en gestion des risques. Il développe son autonomie, son esprit d’analyse ainsi que son sens des responsabilités et de veille.

• L'ensemble de ces connaissances doivent permettre au futur professionnel de veiller à la pérennité de l'entreprise par l'adaptation aux évolutions de son environnement, tout en valorisant ses ressources humaines, afin de soutenir et d’accompagner son développement.

Contenu

• Une formation générale : expression et culture générale, anglais, culture économique, juridique et managériale.
• Une formation professionnelle : gestion de la relation clients et fournisseurs, soutien et développement de la PME, communication, gestion des systèmes d’information, gestion des ressources humaines.

Méthodes mobilisées

• Formation se déroulant par alternance avec des temps en centre, dont de la formation à distance (FOAD) et des temps en entreprise.
• Méthode pédagogique basée sur l’alternance : permet d’acquérir de réelles compétences professionnelles pour s'intégrer plus facilement dans le monde du travail.
• Outils numériques : Google Apps Education, plateforme de formation en ligne, EBP PGI...

Compétences visées

• Gérer les tâches administratives et commerciales
• Participer à la gestion financière et à la comptabilité Traiter les ressources humaines
• Garantir la pérennité de l'entreprise

Évènements

• Workshop, voyage d'étude, conférences...

Durée

• 24 mois
• 1350 heures de formation

Admission

• Dossier de candidature en ligne
• Rentrée en septembre

Statut, prérequis, aptitude

• Titulaire d’un baccalauréat ou d’un diplôme de niveau 4.
• Apprentissage : de 16 à 29 ans révolus.
• Possibilité de débuter la formation en financement individuel.

Modalités d'évaluation

• Obtention du diplôme en épreuves terminales.
• Acquisition de badges de compétences numériques attestant d’aptitudes, de savoir-faire ou de compétences.

Et ensuite ?

• Assistant(e) comptable, assistant(e) de gestion, assistant(e) de direction de petites et moyennes entreprises, assistant(e) ressources humaines, assistant(e) commercial.
• Poursuite de formation possible en Licence professionnelle ou Bachelor • Concours administratifs

Tarifs 2023-2024

• Apprentissage ou contrat de professionnalisation : Frais de formation à la charge de l’entreprise.
• Étudiant (financement individuel) : 3657€ par an

Services supplémentaires

• Possibilité d’hébergement et de restauration sur place (frais à la charge du stagiaire).
• Salle de restauration équipée de micro-ondes.

Accessibilité

• Les salles de formation et les espaces de vie sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
• Pour toute information concernant l’adaptation de nos formations, contacter la MFR, pour mise en relation avec la « référente » handicap.

Nos spécificités

• Accompagnement : Accompagnement de proximité et personnalisé permettant de suivre sereinement la formation.
• Groupe restreint : Choix de constituer un groupe de 15 apprenants maximum pour assurer un suivi individualisé.
• Expert métier : Équipe pédagogique dynamique issue du terrain professionnel.

Accompagnement

• Aide à la recherche du contrat

Info complémentaire

• Frais d’adhésion à l’association (15 €) + abonnement au lien (10 €) = 25 €.

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